Genel Kurul’da kabul edilen kanunda öne çıkan maddeler şöyle:
– Yönetmelikten 9 Eylül 1999 tarihinden önce istihdam edilmiş olanlar yararlanacak.
– EYT’de rastgele bir yaş sınırı uygulanmayacaktır.
– Yaş dışında prim gün ve sigortalılık süresi kurallarını taşıyanlar aylık alabilecek.
-Emekliliği izleyen 30 gün içinde yeniden çalışmaya başlayan çalışanlara yüzde 5 takviye primi verilecek.
– Takıma alınan işçiler ile işçi statüsüne geçenlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde iş akdinin feshedilmesini zorunlu kılan düzenleme yürürlükten kaldırılacak.
– EYT üyelerinin kıdem tazminatına matrah Kredi Garanti Fonu’ndan olacaktır.
– Toplam 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeye göre 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olabilecek.
– Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya SGK’ya yapılabilir.
– 5 bin 500 liranın altında maaş alınmayacak.
